Vad hände med att ta seden dit man kommer?

Enligt en ny rapport finns flera hinder för unga kvinnor i Sverige som är födda utomlands att få ett jobb och de har mycket svårare att hitta ett arbete än sina jämnåriga. Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) som fått i uppdrag av regeringen att ta reda på varför, konstaterar att ett hinder är att de ofta söker sig till vård och omsorg där det krävs utbildning som de saknar, medan ett annat är att de lever i andra könsroller där de förväntas dra ett större lass hemma samt att de tar ut mycket föräldraledighet.

Ett annat hinder som flera kvinnor som intervjuats vittnar om, är att de bemöts på ett helt annat sätt än andra kvinnor – särskilt om de bär slöja. Myndigheten slår nu fast att arbetet mot diskriminering, kränkningar och trakasserier mot unga utrikes födda kvinnor i arbetslivet behöver intensifieras, att vi behöver utveckla nya strategier för att motverka stereotypa uppfattningar om utrikes födda kvinnor, att mer vikt läggs på utbildning, att myndigheter ska bemöta kvinnor och män mer jämställt samt att man ska titta närmare på hur unga föräldrar kan uppmuntras att dela hemmasysslor och föräldraledighet mer lika.

Myndigheten insinuerar med andra ord att vi svenskar är rasistiska samt öppet diskriminerar kvinnor som är födda i andra länder, särskilt de som täcker sig med slöja eller niqab. De föreslår dessutom att det är vi som är födda här och lever i ett någorlunda fritt samhälle som ska ändra på oss genom att acceptera kvinnoförtryckande ideal – inte tvärtom.

Vad hände med principen att ta seden dit man kommer? Varför tar inte myndigheten upp det faktum att det är 1. Svårt att få jobb om man är outbildad och inte kan språket samt 2. Många arbeten är svåra och i vissa fall omöjliga att utföra iförd slöja eller det tältliknande plagget niqab? Varför nämner man heller inte kärnproblemet – vem som ska försörja dessa tiotusentals kvinnor som aldrig kommer att komma i arbete samt hur vi ska hantera det växande problemet med att många av deras döttrar kommer att vandra samma väg som deras kultur kräver?

Det kravlösa samhället som våra syltryggar till politiker skapat där någon annan (vi skatteslavar) hela tiden betalar genererar ständigt nya problem där vi medborgare förväntas anpassa oss efter deras dogmer, men ändå ska vi fortsätta på inslagen väg under lång tid framöver och fylla på med nya utmaningar medan vi blundar för konsekvenserna. Helt befängt!

#detnyasverige

https://www.gp.se/ekonomi/flera-jobbhinder-f%C3%B6r-unga-utrikesf%C3%B6dda-kvinnor-1.43036124

15 reaktioner till “Vad hände med att ta seden dit man kommer?

  1. I pajaslandet Absurdistan gäller att svenskarna ska ta till sig andras seder och förneka sina egna….
    Men det är ju en följd av att väljarna röstar på vänsterliberala oikofober.

    Gillad av 2 personer

  2. Att ta seden dit man kommer handlar om att visa respekt. Det har det alltid gjort och människan är inte unik i det fallet. Att det sedan finns politiker och byråkrater som inte begriper det förändrar inget i realiteten.

    Gillad av 2 personer

  3. Efter riksdagsbeslut 1975;26 prop.av O.Palme att Sverige ska bli en mångkulturell nation sattes bl.a. dessa delmål upp:
    -Jämlikhet – alla människor är lika….
    -Valfrihet – invandrarna ska ha full valfrihet om de vill anpassa sig i Sverige – det är ursprungsbefolkningen som ska anpassa sig.
    -Samverkan -”ömsesidig tolerans och solidaritet”
    Det verkar som dessa delmål är bortglömda i dagens samhällsdebatt.?! 45 år är lång tid,.

    Den nya skrivningen i grundlagen från 2010 säger bl.a. att inget svenskt medborgarskap krävs för säkerhetsklassad statlig tjänst (betänk ex. tj.män på Mig.verket )
    övrigt bl.a. – Sverige är en mångkulturell EU-nation från 2010.
    Anm. Den nya grundlagen röstades igenom i nov-2010 efter valet med rösterna 329 -mot 20
    de 20 var då det nya SD i riksdagen. Detta är viktigt att ha med sig.

    Gillad av 2 personer

  4. Jo, om det här vore ett land styrt av folket-skulle vi tex valt dagens skattetryck & vad det går till?
    $kulle vi valt att lägga ner kärnkraften mitt i vintern utan alternativ?
    Hur många folkomröstningar har vi haft angående ”importen” av kriminella analfabeter, som vi inte behöver ? exakt 0-& hur funkar det i en sk demokrati?
    Alltså, ingen demokrati… i bästa fall demokratur enligt Mobergs definition.
    Länder i dag drivs som företag & vi tillhör företaget via person/försäkringsnr. tillika $lavnr, mig veterligen.
    Kanske förklarar en del.
    Hört talas om begreppet ”strawman”?
    Låter det för otroligt föra vara sant??
    Verkar det som om svenska folket har/haft nåt med beslutsprocessen att göra sedan länge??

    Mvh Per

    Gillad av 1 person

  5. Som 55 årig arbetslös infödd svensk kvinna ratad av arbetsmarknaden blir jag bara så innerligt less och trött på att återigen läsa om sånt här. Att infödda svenskar står lägst i rang och längst ner i näringskedjan i landet råder inget som helst tvivel om. Att ta seden dit man kommer gäller inte här och inte dom som kommer hit….. Det är så bedrövligt så man får spunk flera gånger om. Svensken ska skuldbeläggas på alla plan in i döden.

    Gillad av 1 person

    1. Kan det ha med religion att göra bla?
      Vända andra kinden till?
      Var hittade man det senaste & största lämningarna av Neandertalare??
      Europa??
      Nope.
      Shaindar grottorna i Irak, mig veterligen.
      Vilka är dom??
      Vilka våldtar-as they go??

      Mvh Per

      Gilla

  6. Shape up, Jen…
    Lyssna på Judas Priest från 1973:Tyrant..liv:en är bäst…
    Var kommer texten ifrån?
    Here we are..

    Freedom shout??

    Mvh Per

    Gilla

  7. lll

    Gilla

  8. llll

    Gilla

  9. Största skitsnacket att svenskarna är rasister.
    Kvinnor kommer från länder där de har varit hemma fruar. Att sitta hemma och dricka kaffe
    Och passa barn är mycket lättare än utbilda sig, samtidigt som man ska sköta hemmet
    Köra ungarna på träning och hjälpa till sina gamla.

    Det är väl dags att fråga invandrarna som varit här i decennier.
    För svenska politiker och myndighetspersoner målar ut alla illigala
    parasiter till Krigsoffer och offer för rasism.
    Verkligheten har de nonchalerat totalt. De låter syriska män följa
    Med sina kvinnor på jobbet för annars får hon ej jobba.
    Så vi skattebetalare får betala hans och hennes lön.
    Vi betalar tio gånger mer än vad deras jobb är värt för
    Att lura statistiken. Två i arbete men det ända de gör är
    Att plundra skattebetalarna.
    Höga löner på låtsas jobb till anfalbeter för att politikerna ska kunna plundra mer
    Och lura skattebetalarna.

    Gillad av 1 person

  10. Undrar om de tvingar deras män ta pappaledigt de föder massa barn och
    Man ser bara männen ute och fikar och kvinnorna hemma.
    De är sjukskrivna och städar hemma.

    Om man som invandrare frågar dem så kommer de säga varför ska de jobba
    När de kan sitta hemma och leva billigare på bidrag. Än stressa och jobba .

    Alla har ont i ryggen. Som miljoner och miljoner vet i Sverige så vill du inte jobba
    Låtsas att du inte fattar , att du inte kan svenska och spela sjuk.

    Alla invandrare har i 40 år vetat att man ska säga att man är under 18 år.
    För att få extra förmåner och för att ta hit sin familj.

    Illigala har rätt att fuska och ljuga och när sanningen kommer fram tystas den ner.
    Men som Svensk hamnar du alltid utanför stolarna.

    Det är en regel som alla politiker och myndigheter är väl medvetna om.

    Visselblåsare förlorar jobbet men kriminella och illigala får stanna
    Utan asylskäl.

    Gillad av 1 person

  11. Jag håller med Piper om att den muslimska slöjan kan innebära ett hinder i arbetet (beroende på storleken), men det tycks mig vara ett marginellt problem som vi skulle kunna göra undantag för, vilket skulle kunna vara en kulturell berikning — om det inte vore för antalet. En av tio är idag muslim och andelen är obevekligen i ökande genom barnafödande och invandring (okänt hur många som har en västerländsk samhälls- och människosyn).

    Egentligen är problemet av en annan art. Arbetsgivare har anledning ställa sig frågan hur väl en muslim, kvinna som man, kommer att passa in på arbetsplatsen. T.ex. om personen kommer att kräva (med det offentliga samhällets stöd, t.ex. regeringspartierna) bönestund, eller att inte hälsa med handskakning på arbetskollegor, externa kontakter och ev. kunder, eller hur prestationen påverkas av en månads fasta (jag skulle inte vilja bli medicinerad av en fastande person, eller åka buss (särskilt inte motorvägsbuss), eller taxi, eller flyga, eller passa barn tex. vid badstranden), eller krav på att få semester när fastemånaden infaller.

    När det gäller en slöjbärare kan man fundera på om denna är förtryckt eller om hon struntar i det kvinnoförtryck som det muslimska kollektivet har medfört till landet (enl. Aftonbladet drabbar det över 200.000).

    Dessutom kan stämningen på arbetsplatsen påverkas. T.ex. om samhällsfrågor diskuteras kan det uppstå dispyter eller t.o.m. konflikter, som kan leda till ett arbetsmiljöproblem (minns de två muslimska kvinnorna som diskuterade slöjan i skolan i SVT förra året där den slöjbärande kallade den andra för islamofob och rasist).

    Det här är frågor som arbetsgivare tidigare inte har behövt fundera över och som är av privata natur som arbetsgivaren egentligen inte har att göra med, varför det finns anledning att göra noga överväganden vid anställning, med risken att anmälas för diskriminering.

    Orsaken till allt detta är politikers införandet av det mångkulturella samhället och med väljarnas stöd, som förmodligen börjar funderar på om det verkligen är särskilt berikande längre.

    Gilla

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s