Att vi har en så smal åsiktskorridor i Sverige samt ett så polariserat samhälle är inte bara våra politikers fel – även massmedia bär ett stort ansvar.
Saker som för många av oss är självklara vill media gärna vinkla genom att peka på diskriminering, rasism och islamofobi – det verkar ibland som att man vill skapa problem av saker som för 20 år sedan inte ens hade ifrågasatts.
I kvällens Aftonbladet gör man till exempel en stor sak av att tågbolaget MTR skickat ut ett mail till sina anställda om att ingen bön är tillåten på arbetstid eller i arbetsplatsens lokaler, något som väckt kritik hos personal och på sociala medier. Advokaten Emma Persson menar att det skulle kunna vara diskriminering att förbjuda det.
När tidningen intervjuar arbetsmiljöchefen försöker man trycka på att det är specifikt muslimer som diskrimineras, något som företaget bestämt förnekar och menar att det kan vara vilken religion som helst eller varför inte yoga.
Vad är egentligen problemet? Hur gjorde tågpersonalen förr?
Det är väl helt naturligt att man inte ber på betald arbetstid och om man måste be på sin rast får man hitta något annat ställe att be på eftersom pausutrymmet nyttjas även av andra och man bör visa hänsyn.
Religion är en privatsak och klarar man inte av att hålla sin religionsutövelse för sig själv så bör man nog överväga att byta yrke, eller flytta till länder där man kan ägna sig åt att be på arbetstid samt ställa krav på att arbetsgivaren anpassar sig till religionen och inte vice versa!
#nejtillreligiösakrav
#sekulariseramera
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/QoWLXx/mtr-i-mejl-inte-tillatet-att-be
Jenny Piper 
Om en anställds aktivitet inte finns med i arbetsbeskrivningen, inte relaterar till verksamheten samt specifikt tillstånd/villkor inte lämnats av arbetsgivaren, så är det att betrakta som fritidsaktivitet. Om detta då ändå sker [upprepande], kan arbetsgivaren efter ett tag säga upp den anställde utan att behöva lämna varsel, då det betraktas som stöld [av lön]. Något att tänka på för de som utan tillåtelse sitter och pillar på mobilen under arbetstid, utan att något annat händer … (raster räknas inte dit)
GillaGillad av 1 person
Instämmer 100%
GillaGillad av 1 person
I sverige är arbetsplatsen till för arbete religion oavsett vilken är en privatsak som får skötas på fritiden, så vad är problemet?
GillaGilla